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Veröffentlicht am

Erschienen in der HARKE von Samstag, dem 25.05.2019

Rubrik: Kolumnen

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Landkreis

Wie bekommt man Personal?

Guten Tag

Manon Garms Foto: DH
Manon Garms Foto: DH
Manon Garms

Das Wort „Fachkräftemangel“ kann so manch einer sicher nicht mehr hören. Doch in den meisten Branchen wird nun einmal händeringend nach qualifiziertem Personal gesucht – und Verschweigen oder Ignorieren hilft da nicht weiter.

Die Strategien gegen den Mangel sind vielfältig. So bilden jetzt zahlreiche Firmen aus, die früher wenig oder gar nicht ausgebildet haben – wenn sie es denn finanziell und personell stemmen können. Wie Olaf Seemeyer, Geschäftsführer der Nienburger Bädergesellschaft, kürzlich im Gespräch mit der HARKE sagte, steigt die Zahl der Auszubildenden im ,Wesavi‘ im August auf sechs. Dieser Anstieg war ursprünglich nicht geplant, doch angesichts des Fachkräftemangels sorgt das ,Wesavi‘ auf diese Weise selbst für qualifizierten Nachwuchs.

Da ländliche Regionen wie der Landkreis Nienburg tendenziell mehr mit Fachkräftemangel zu tun haben als Ballungszentren, ist es auch Aufgabe der Kommunen, für ein attraktives Umfeld zu sorgen. Denn wer für die Arbeit in eine Region zieht, möchte dort natürlich auch gut leben können.

Nienburgs Bürgermeister Henning Onkes sieht „seine“ Stadt in dieser Hinsicht gut aufgestellt, wie er beim BASF-Werkjubiläum (Bericht auf Seite 19) sagte. Nienburg mangele es nicht an den sogenannten weichen Faktoren, die Mitarbeiter dazu bewegen können, sich für einen Standort zu entscheiden. „Wir haben viel Positives in der Stadt: das Theater und das ,Wesavi‘. Außerdem kriegen wir ein Kino in die Innenstadt, und wir werden die ,Wissensburg‘ in der Innenstadt haben“, so der Bürgermeister.

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