Die Anzahl älterer Arbeitnehmer steigt. Das macht ein stärkeres Engagement in der betrieblichen Gesundheitsförderung notwendig. pa Picture-Alliance

Die Anzahl älterer Arbeitnehmer steigt. Das macht ein stärkeres Engagement in der betrieblichen Gesundheitsförderung notwendig. pa Picture-Alliance

Landkreis 17.03.2018 Von Die Harke

Immer mehr über 65 Jahren arbeiten

Zahl der älteren Erwerbstätigen ist im Kreis Nienburg um 143 gestiegen

In den Betrieben im Landkreis Nienburg nimmt die Zahl der älteren Arbeitnehmer deutlich zu. Waren im Juni 2016 noch 462 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in der Altersgruppe der über 65-Jährigen beruflich aktiv, stieg die Zahl innerhalb eines Jahres bis Juni 2017 um 9,5 Prozent auf 506 an. Das ergab eine Auswertung der Krankenkasse IKK classic anhand von Zahlen aus dem Regionalreport über Beschäftigte von der Bundesagentur für Arbeit. Demnach bessern zudem immer mehr Menschen über 65 Jahre ihr Einkommen durch eine geringfügig entlohnte Beschäftigung (monatliches Einkommen bis 450 Euro) auf: Die Anzahl der älteren Minijobber im Kreis legte im gleichen Zeitraum um 6,1 Prozent auf 1724 Personen zu, 99 Personen mehr (Juni 2016: 1625).

Der demografische Wandel in der Arbeitswelt und die sukzessive Anhebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre macht es aus Sicht der IKK classic notwendig, dass sich Unternehmen stärker für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter engagieren. „Ältere Arbeitnehmer erkranken im Schnitt zwar seltener, dafür sind die Krankheitsverläufe oft langwierig. Jüngere Arbeitnehmer sind im Allgemeinen häufiger, aber kürzer krank“, erläutert Uwe Kuhlmann, Regionalgeschäftsführer der IKK classic in Hameln.

„Im vergangenen Jahr konnten berufstätige Mitglieder der IKK classic über 59 Jahre durchschnittlich wegen 1,5 Krankschreibungen insgesamt knapp 33 Tage nicht zur Arbeit gehen. Bei den unter 20-Jährigen waren es im Schnitt 2,2 Arbeitsunfähigkeiten, die statistisch gesehen insgesamt fast zwölf Tage andauerten.“

Die Arbeitsunfähigkeitsstatistik der IKK classic verdeutlicht auch, dass sich die Ursachen für Krankschreibungen je nach Alter des Beschäftigten stark unterscheiden. Mit zunehmendem Alter führen vor allem chronische und degenerative Erkrankungen zu Fehlzeiten. „Bei Arbeitnehmern ab 60 Jahren verursachen Erkrankungen des Muskel- und Skelettsystems über ein Drittel der Arbeitsunfähigkeitstage (35,3 Prozent). Bei den unter 20-Jährigen spielt diese Ursache kaum eine Rolle. Junge Leute fielen hauptsächlich wegen akuter Krankheiten des Atmungssystems aus. Etwa ein Viertel der Arbeitsunfähigkeitstage (25,4 Prozent) ging bei ihnen auf dieses Konto“, so Kuhlmann.

Krankenkassen, darauf weist die IKK classic hin, halten im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung verschiedene Angebote für Unternehmen bereit und unterstützen sie bei der Durchführung. Ziel dabei ist stets, Arbeitsprozesse so zu gestalten, dass sie sich auf Dauer nicht negativ auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirken.

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Erstellt:
17. März 2018, 21:00 Uhr
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